内推与Networking实战
狂投100家公司不如让人内推一次？内推是块金砖，但别只指望它！
为什么海投石沉大海？你缺的不是能力，是Networking！
Networking并不是“搞关系”，而是建立真诚的职业交流。它核心在于通过展示背景、热情与潜力，获得对方的认可，从而获取信息、建议或机会。Networking能帮助发现隐藏职位、提升内推成功率、获得一手信息并锻炼沟通能力。在实践中，要明确目标，准备好简洁自我介绍并做足调研；积极利用LinkedIn、邮件和线下活动建立联系；活动后及时跟进并保持长期轻量互动。真诚、准备和长期心态是成功的关键。
四大缩招下的审计税务机会
四大缩招30%！谁正在抢走审计/税务饭碗？
H-1B 10w美金新政一波未平，按薪资抽签制度又更新了！Level 1中签概率仅有15.29%
最新H-1B新政的核心有两点：对境外新申请人征收10万美元费用，以及实施基于薪资等级的加权抽签制度，高薪者中签概率显著提升。此举主要打击依赖境外派遣的外包公司，对在美通过OPT转H-1B或续签的留学生影响有限。政策导向是“择优录取”，让市场更透明。留学生应稳住身份，避免境外申请，同时尽早锁定高薪行业和岗位，通过积累实习、提升技能和谈判薪资来增强竞争力，从而提升留美机会。
H-1B或将新增10万美元年费？最新政策动向与留学生应对指南
据多家权威媒体报道，美国政府正推进对 H-1B 工作签证的重大调整：在现有费用之外，新增每年10万美元的申请费。白宫消息源称，相关内容将以总统公告（proclamation）形式发布，并作为对滥用与低薪替代的强力整顿措施之一。该消息最早由彭博社披露，随后路透社、金融时报、洛杉矶时报、CBS 等媒体相继跟进报道与确认
内推与Networking实战
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会计/审计值不值得？本文用一篇说清：四大 vs 企业财务工作差别、薪资与晋升、CPA（2024新版考试：AUD/FAR/REG + BAR/ISC/TCP）路线、国际学生的 OPT/STEM OPT/H-1B 赞助观察与时间线，并附作品集与简历话术。
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物理专业如何把 OPT、24 个月 STEM OPT、Cap-Gap 与 H-1B 抽签节点对齐？一文读懂：Physics 属于 STEM（CIP 40.*）、I-983 与 E-Verify 要求、受益人为中心的注册机制、$215 注册费、组织账号、Cap-Gap 延至次年 4/1 的新规与两种毕业时间的节奏表
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